Divers

      L’assurance : prise en charge à 100 %

          L’assurance-maladie d’une femme enceinte : L’assurance-maladie prend en charge, les consultations prénatales obligatoires, les examens biologiques complémentaires, et encore les séances de préparation à la naissance et à la parentalité (y compris l’examen prénatal précoce). Pour qu’une femme enceinte bénéficie au plus vite de la prise en charge, il faut qu’elle déclare sa grossesse avant la fin du 3e mois. Tous les frais médicaux (hospitalisation, pharmaceutiques, examens de laboratoire, …) sont remboursables à 100 % (qu’ils soient ou non en rapport avec la grossesse). Les frais d’accouchement (honoraires d’accouchement, …), et les frais de transport à l’hôpital sont aussi pris en charge par l’assurance-maladie. L’assurance-maladie, met à votre disposition une sage-femme, pour vous suivre vous et votre bébé, jusqu’au 14e jour après la naissance. Elle vous donne également, un carnet de santé maternité, qui a pour but, de vous donner une information sur le déroulement du suivi médical de votre grossesse. C’est un carnet qui se présente en deux parties : des fiches d’informations pratiques (les soins, …) et un livret d’accompagnement de la grossesse.             Le carnet de santé maternité est votre propriété ! Pendant la grossesse, la femme enceinte doit effectuer 8 visites médicales chez son médecin (ou sage-femme) et faire des examens médicaux obligatoires. Au cours de ces consultations médicales, le docteur prescrit les examens suivants : il détermine le groupe sanguin et le rhésus, il fait des recherches de certaines maladies (rubéole, syphilis, …), dépistage du virus de l’immunodéficience humaine, il fait également, la première échographie, et finalement, frottis cervico-utérin. Afin de vérifier la bonne formation du bébé et bien évidemment pour connaître son sexe, la femme enceinte doit faire une deuxième échographie dite “morphologique” (5e mois de grossesse). À partir du 7e mois, chaque femme enceinte bénéficie de 8 séances de préparation à l’accouchement et à la parentalité. Ces séances se déroulent sous forme de cours individuel ou collectif, c’est à elle de choisir. Au cours du 8e mois, une troisième échographie doit être réalisée, afin de préciser l’emplacement du placenta et également la position du bébé dans l’utérus. Mais aussi, pour vérifier son développement.        La prise en charge d’une affection de longue durée : L’affection dite de longue durée, est une affection dont la gravité nécessite un traitement prolongé ou une thérapeutique coûteuse. Comme par exemple, un accident vasculaire cérébral invalidant, les maladies chroniques actives du foie et cirrhoses, diabète de type 1 et diabète de type 2, maladie de parkinson, les maladies coronaires, spondylarthrite grave, sclérose en plaques, affections psychiatriques de longue durée, insuffisance respiratoire chronique grave, paraplégie, rectocolite hémorragique et maladie de crohn évolutives, suites de transplantation d’organes, scoliose idiopathique structurale évolutive (dont l’angle est égal ou supérieur à 25 degrés) jusqu’à maturation rachidienne, infection par le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), hémophilies et affections constitutionnelles de l’hémostase graves, hémophilies et affections constitutionnelles de l’hémostase graves, néphropathie chronique grave et syndrome néphrotique primitif…                

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L’histoire de la grande distribution

  Nous allons nous intéresser de la grande distribution en France. Dans les années 60, dans un contexte économique favorable à la consommation que la grande distribution a apparu. Ce qui a fait la différence entre les grandes surfaces et ce qu’ils y avaient auparavant, c’est que le client peut se servir tout seul et où les produits étaient en libre-service. Ces années marquent le début du développement de la grande distribution. Les nouvelles enseignes doivent mettre en place des stratégies particulières pour arriver au sommet. De nombreuses enseignes, pour évoluer dans ce domaine et pour continuer à gagner des parts de marché, ils ouvrent des filiales à l’international, soit en rachetant des commerces déjà existants ou par l’implantation au nom propre à l’étranger, autrement-dit, ils ouvrent d’autres magasins sous une des enseignes du groupe. Après dans les années 80, les magasins traditionnels se regroupent en centrale d’achat, c’est-à-dire, ils n’achètent plus les produits directement au magasin mais en passant par la centrale qui gère tous les achats du groupe. Au jour d’aujourd’hui, les grandes enseignes de la distribution ont des centrales un peu partout sur le territoire français. La centrale la plus connue est Opéra du groupe casino, son ampleur est devenue tellement grande, elle a permis à ce groupe de bénéficier d’un pouvoir énorme sur les fournisseurs. Malgré la forte concurrence et la guerre des prix dans le domaine de la grande distribution,le dirigeant de leader Price  et le directeur adjoint de la coordination internationale du Groupe Casino ont su comment atteindre les objectifs et préoccuper les premières places. Il anticipe les attentes de ses clients et propose toujours des nouvelles offres. Ses enseignes sont classées par catégories de surface de vente ( hypermarché et supermarché).        Les produits : Dans les grandes distributions, le client prend tout son temps pour faire un petit tour dans les rayons et choisir ce qu’il veut. La plupart des consommateurs en France, préfèrent faire leurs courses dans les magasins casino, vu que ses services sont variés. Commençons par ses rayons alimentaires qui sont pratiquement, les plus visités; toutes les marques sont disponibles, en le visitant, vous allez trouver des produits insoupçonnés! Une crèmerie, une viennoiserie, une pâtisserie, des produits frais et surgelés, des boissons ( gazeuses ou alcool). On trouve aussi, le rayon des produits cosmétiques : les produits d’hygiène et de toilette, produits pour le nettoyage de peau, des produits des soins esthétiques ( gommage, masques, crèmes, des produits solaires, des produits pour la beauté ), le maquillage également et même des produits d’entretien capillaires ( les shampoings, des produits de colorations …). et pleins d’autres  rayons : électroménager, Hi-tech ( par un simple clic vous allez découvrir tout un condensé de technologie )… Et finalement, le rayon de la détente, spécialement pour les massages.         La logistique de distribution : C’est une activité qui a pour objectif de gérer les flux physiques d’une organisation, en respectant les conditions économiques prévues, la qualité de service attendue et les conditions de sécurité. La politique de la logistique est l’organisation de la mise en disposition des produits et des services.                    


La bonne gouvernance est la clé de la réussite

  La bonne gouvernance est un font système qui permet la formulation des principes généraux. C’est aussi prendre en charge les relations entre les différents secteurs. Types de gouvernance : La gouvernance concerne particulièrement la gestion publique des biens communs, le gouvernement d’institutions publiques, la gestion des sociétés, la gestion des organismes sociaux et les organisations associatives. Dans les sociétés démocratiques, la gouvernance vise à rendre l’action publique plus proche de l’intérêt général. Elle est fondée sur le principe de subsidiarité active. Une bonne gouvernance rend la société plus harmonieusement gouvernable. Les initiatives de Monaco en faveur de la bonne gouvernance : Monaco encourage la bonne gouvernance par des initiatives spécifiques qui sont menées en étroite collaboration avec la Banque Mondiale. Ces initiatives entrent dans le cadre de ses activités de surveillance et d’assistance technique. Monaco combat le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, ce pays participe au système général de diffusion des données pour améliorer la transparence et la qualité. Monaco est le seul pays qui évalue les dispositifs juridiques et réglementaires en réalisant des études à l’appui de l’action des pouvoirs publics, il participe à diverses initiatives internationales (comme l’initiative pour la transparence des industries extractives et le groupe de travail anti-corruption …). Afin de garantir l’intégrité, Monaco a mis en place un certains nombres de dispositifs. Promouvoir la bonne gouvernance et combattre la corruption : La corruption est depuis des années déstabilisante pour la démocratie. L’année dernière, ce président a dénoncé plusieurs affaires de corruption. “Les institutions sont la garantie du gouvernement d’un peuple libre contre la corruption des moeurs, et la garantie du peuple et du citoyen contre la corruption du gouvernement.” Le tribunal met en place plusieurs stratégies pour désamorcer le système de corruption et lutter contre les mafias qui menacent les intérêts du pays. “La corruption, le plus infaillible symptôme de la liberté constitutionnelle.” “Le mal le plus grave que fait la corruption, au point où elle en est venue, ce n’est pas de tirer injustement des derniers rangs de la foule, pour les placer aux premiers rangs de la société, les moins capables et les moins dignes, au préjudice des plus dignes et des plus capables ; ce n’est pas d’attirer la lie du fond du vase à la surface ; ce n’est pas même d’affaiblir le gouvernement et de le déconsidérer : non. Le mal le plus grave que fait la corruption, c’est d’égarer l’esprit public en détournant son attention des hautes questions et des grands intérêts, pour l’arrêter sur des misères et des turpitudes.” Monaco a lancé une campagne de sensibilisation pour renforcer la transparence et la lutte contre la corruption, il a atteint la probité publique. “La conscience du jury, celle des magistrats sont des sanctuaires où nul n’a le droit de s’introduire, car essayer même d’y pénétrer, c’est porter atteinte à l’inviolabilité de la première des libertés de l’homme : la liberté de conscience. Le jury n’a qu’un juge, le juge n’a qu’un juré : c’est lui-même. “  


Chose promise, chose due

Au cours de sa compagne électorale, Emmanuel Macron, a insisté dans son programme sur les avantages concernant les dirigeants d’entreprise surtout les PME. En effet, il a mentionné des mesures économiques qui satisfait les PME comme la baisse de la fiscalité, plafonner le prud’homme, éliminer la discrimination dans les entreprises lors de l’embauche, revoir l’assurance chômage, le fusionnement du CE, les délégués du personnel et le CHSCT et bien sûr la réforme du code du travail pour devenir plus simple et plus souple pour chaque entreprise. Il a insisté sur le caractère prioritaire de cette réforme. Que pensent les syndicats de la réforme de la loi du travail Le numéro un de la CGT, Philippe Martinez, a critiqué le nouveau président qui compte avoir recours aux ordonnances pour reformer la loi du travail. Mais encore, il a souligné que cette réforme ne permettra pas de lutter contre le chômage. Avec toutes les sociétés qui déclarent être en difficultés financières, comme Tati qui est en redresssment judiciaire et géré depuis le début du mois de mai par l’administrateur judiciaire, Philippe martinez a déclaré, s’il y a des reformes qu’il faudra faire, c’est de revoir la loi Macron, en effet les conséquences de cette loi qu’aujourd’hui, les salariés de Tati sont dans une situation qui ne peuvent agir que sur le périmètre de l’entreprise et pas au niveau du groupe. Il faut retirer cette loi qui favorise le fait que les groupes n’assument pas leur responsabilité en cas de restructuration. En effet, même Thomas Hollande, avocat des salariés de l’enseigne Tati, a mis en cause la loi Macron, qui a permis de supprimer l’obligation du groupes ERAM à soutenir l’enseigne Tati, et il demande au nouveau président, de s’investir dans la négociation pour le maintien des emplois de salariés en espérant que la nouvelle ministre du travail se mobilise aussi et met la pression sur le société mère ERAM pour assurer la reprise des salariés des magasins qui ne seront pas repris. Macron commence par la réforme du code du travail Le président nouvellement élu veut agir le plus tôt possible pour reformer le code du travail. « C’est une urgence » comme a mentionné son Premier ministre Edouard Philippe. M. Macron commencera, cette semaine, par rencontrer les principaux représentants des syndicats professionnels et les organisations patronales. Il faut toutefois mentionner que la durée légale du travail, l’égalité entre les employés professionnelle et le salaire minimum étaient des principes intouchables. Une pétition a été lancée contre la réforme que Monsieur Macron a proposée, en dénonçant l’usage de l’ordonnance par le nouveau président pour faire passer rapidement cette réforme. Les salariés se préparent à manifester une deuxième fois, dont les salariés de Tati qui attendent encore le verdict du tribunal de commerce, et de son administrateur judiciaire.          


Les maladies les plus fréquentes chez les personnes âgées en France

Selon INSEE, en 2060, la France comptera plus de 23.6 millions de personnes de plus de 60 ans. Cette étude menée par INSEE sur la projection de la population française en 2030 et 2050 a pour but de prévenir les besoins futurs de la France. L’allongement de la vie fait que le nombre de personnes atteignant un âge où la menace de développer des maladies chroniques et dégénératives et des incapacités liées aux modes de la vie s’amplifie. Parmi les pathologies les plus fréquentes, touchant les personnes âgées de plus de 60 ans en France, on peut citer : la fracture du col du fémur, l’arthrose, les accidents vasculaires cérébraux (AVC) et surtout la maladie de Parkinson. Fracture du col du fémur Un traumatisme comme une simple chute, surtout pour les personnes âgées de 80 ans peut engendrer la fracture du col de fémur, 48 000 cas en France. En effet, 33 % des personnes de plus 65 ans, tombent une fois au moins. Ce type de fracture est deux fois plus élevé chez les femmes âgées que chez les hommes. Par contre, 20 % des victimes de fracture du col du fémur décèdent dans l’année, alors que 50% gardent des séquelles permanentes, induisant une perte d’autonomie et un besoin d’assistance à domicile. Afin de prévenir contre ce type de fracture, il vaut mieux maintenir une activité physique régulière et une alimentation équilibrée. L’arthrose La maladie articulaire la plus fréquente, surtout au niveau des articulations des mains et des poignets avec celles des hanches et des genoux. C’est la conséquence du cartilage qui ne se régénère moins bien chez les personnes âgées, et qui au fil du temps le cartilage disparait et laisse l’os à nu, ce qui induit des douleurs lorsque le malade est en mouvement. A long terme, cette maladie évolue selon les personnes et provoque très souvent des déformations des articulations des mains et des genoux. Les accidents vasculaires cérébraux (AVC) Un AVC est provoqué par la rupture, dans le cerveau, d’un vaisseau sanguin causant soit le décès soit des séquelles permanentes sur la capacité de se déplacer ou de voir ou de parler ou causant même une paralysie. L’une des causes de l’AVC est l’hypertension artérielle et le taux de cholestérol élevé. Parkinson C’est la maladie la plus courante des pathologies neurodégénératives, et qui est pour le moment incurable, elle touche plus les hommes (55 %) que les femmes (45 %). Cette pathologie causée par la perte de cellules neuronales dans la substance noire, une partie du cerveau. Ces cellules sont le siège de la production de la dopamine, un médiateur de l’influx nerveux. La diminution de la dopamine entraine l’apparition de tremblement des membres, une lenteur des mouvements et des troubles du sommeil. Prévenir pour mieux guérir Pour vieillir sereinement, sans penser à tous les problèmes financiers que peut engendrer la fragilisation d’une personne à un âge plus avancé, mieux vaut penser à souscrire à une compagnie de prévoyance (Filiassur, AGPM, CNP…) soit pour une assurance de garantie d’hospitalisation, soit pour une assurance d’autonomie. L’assurance hospitalisation, permettra de prendre en charge tous les frais d’hospitalisation en cas d’accident ou de maladie, par versement d’une somme pouvant atteindre 200 € par jour que l’assuré peut l’utiliser selon son gré. Ces indemnités sont, bien sûres, cumulables avec les prestations de la sécurité sociale et avec celle de la mutuelle santé. Pour l’assurance autonomie, comme celle proposée par Filiassur assurance, grâce à une cotisation de 5 € à un âge entre 40 et 75 ans, l’assuré recevra une indemnité sous forme de capital pouvant atteindre 20.000 €. Ces deux assurances peuvent permettre aux personnes âgées de couvrir tous leurs frais liés aux soins médicaux que ce soit à l’hôpital ou à domicile.


Les nouveaux modes de transmission médiatique

On parle bien évidemment des réseaux sociaux et de leur implication dans la vie quotidienne. S’il existe un réseau social qui a révolutionné l’univers des médias, c’est bien twitter. Mais comment quelques messages de 144 caractères peuvent-ils modifier la façon de travailler un journaliste et de devenir un canal de communication à part entière même pour les journalistes les plus prospères ? Que pensent les journalistes des réseaux sociaux ? Nous nous adressons à une des journalistes phares de la télévision française, Madame Audrey Crespo-Mara pour nous expliquer l’importance de sa présence sur twitter et quel intérêt pour les journalistes. L’important c’est la façon de récolter l’information et la manière de diffuser pour le public. La présence d’un journaliste sur twitter lui sert en quelque sorte de revue de presse et d’avoir un œil sur toutes les actualités sont pour autant partir à leur recherche. Ma présence sur twitter me permet à la fois d’être plus proche des internautes, qui à la base me suivre pour avoir de mes nouvelles et suivre de près les actualités et de bien capter les choses en temps réel. Ce que j’aime dans la Twittosphère c’est cette interactivité en temps réel avec mes suiveurs et cette capacité et récolter autant d’information. » Explique la journaliste et l’animatrice de LCI Audrey Crespo-Mara. Thomas Wieder et les réseaux sociaux  Pour Thomas Wieder, le journaliste de renom collaborant avec le monde, Twitter est un espace libre qui permet d’écrire et de m’exprimer librement. Avec près de 300 milles d’abonnés et 24,2k de tweets, Thomas Wieder figure parmi la liste des journalistes les plus présents sur twitter. « En tant que conseiller de François Hollande, je suis chargé de l’accompagner et de suivre chacune des informations relatives à sa campagne, son programme et sa réputation. Donc je ne manque pas de communiquer les essentiels de ses discours, ses initiatives…je me sers notamment de twitter pour faire des lives tweet de ses discours en temps réel et j’en sers à un deuxième niveau pour soit la promotion de mes articles et ceux de mes confrères que je trouve intéressants ce qu’on appelle du Teasing. » Développe le journaliste du monde et le charge de la communication de François Hollande. Arrivé en 2006, cette plateforme est devenue en moins de 5 ans le lieu de tous les scoops et le rendez-vous de tous les initiés de la culture et des actualités de la société.              


Philippe Poutou, est désormais la star du web et des réseaux sociaux

L’ouvrier, syndicaliste et le candidat du Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) aux élections présidentielles 2017, qui animait le plateau du Grand Débat de lundi dernier ne ratait aucunes occasions pour contrarier ses adversaires. Jugé d’avoir visé durement le candidat du parti Les Républicains à l’élection présidentielle 2017, le syndicaliste et homme politique d’extrême gauche Philippe Poutou, a absolument attaqué rudement son adversaire de parti LR (Les Républicains) lors du Grand Débat, enfin c’est que montrent les résultats des sondages. « François Fillon, plus on fouille plus on sent la corruption, la triche, ce sont des bonhommes qui nous expliquent qu’il faut la rigueur, l’austérité alors qu’ils piquent dans les caisses », a dénoncé Philippe Poutou. Inversement à François Fillon, Poutou arrive à mettre de l’argent de côté  Voulant toujours, vexer Fillon qui avait affirmé qu’il ne met pas de l’argent de côté, Philippe Poutou a confirmé lundi dernier qu’il met de l’argent de côté en disant « Oui, j’arrive à mettre un peu de côté. Un peu plus que François Fillon manifestement. Et je gagne qu’un peu plus de 2000 euros par mois » Le candidat du NPA s’est montré agressant en attaquant l’ex-Premier ministre qui affirmait une semaine plus tôt lors d’une interview télévisée qu’il « n’arrive pas à mettre de l’argent de côté » malgré les biens qu’il possède et son « bon revenu ». Un simple salarié chez Ford avec un revenu beaucoup moins intéressant que celui de François Fillon, le syndicaliste et l’homme politique d’extrême gauche représentant le parti anticapitaliste (NPA) aux élections présidentielles de 2017, Philippe Poutou estime que son salaire lui permet de vivre confortablement et c’est ce qui lui a fait penser de « revoir les salaires de retraiter et de les augmenter davantage ». « Bien sûr, il m’arrive de mettre de l’argent de côté »  « Bien que je suis payé un peu plus que Fillon. Pas très intéressant mais j’ai su quand même économiser près 2.000 euros par mois. Et c’est effectivement l’un des plus gros avantages qu’offrent les grosses entreprises industrielles en France. Les salaires offerts aux salariés des grandes entreprises sont toujours un peu plus élevés que ceux des employés des petites et moyennes entreprises. » Eclaircit l’ouvrier, syndicaliste et le candidat du Nouveau Parti anticapitaliste Lors de la même interview qui a eu lieu à quelques jours avant la date des élections présidentielles 2017, Philippe Poutou a également déclaré qu’il était venu avec des antisèches lors du débat qui a opposé les onze candidats.    


Le leader de la restauration collective poursuit ses emplettes en s’installant en Inde

Implanté dans une quinzaine de pays dispersés dans les 4 coins du monde, Elior Group est devenu une référence incontournable dans l’univers de restauration collective, des services alimentations et de la concession. N°1 en France et le troisième en Europe, le leader de la restauration des entreprises confirme l’ouverture de son implantation sur le marché Indien. En constante évolution depuis un bon moment, le groupe de la restauration dirigé par le PDG Philippe Salle et l’ex directeur de cabinet de ministre de PME a dernièrement fait son entrée sur le marché indien. « Nous avons promis de nous installer dans divers pays émergents et de faire profiter nos convives dans le monde entier de nos délices. L’implantation d’Elior Group sur le marché Indien s’inscrit dans notre plan stratégique 2016-202. » Déclare  le responsable de développement de l’entreprise. Après avoir racheter MegaBite Food Services et CRCL, Elior Group décide de donner forme à sa nouvelle filiale indienne nommée Elior India, qui regroupe près de 4.000 de collaborateurs sert 150.000 de convives de tout âge et palais. Elior s’invite dans les cantines d’entreprises en Inde Récemment, l’entreprise internationale experte de la restauration collective et commerciale a confirmé l’ouverture de sa filiale indienne et sa collaboration avec plusieurs établissements publics et privés en Inde. Parmi les entreprises collaborant avec le groupe Elior nous citons, RCL qui est une icône incontournable de la restauration collective en Inde et qui suggère des millions de repas par jour servi par 3.000 d’employés. Reconnu par la qualité de ses mets et la supériorité de ses services, Elior Group a signé un contrat de partenariat avec le leader de la restauration collective des entreprise MegaBite Food Services. Depuis une quinzaine d’années, MegaBite Food Services, sert avec professionnalisme et beaucoup d’expertise près de 30.000 de repas par jour et fait plaisir à une clientèle large et diversifiée : entreprises privées, écoles, instituts publics… « Ces partenariats avec les meilleurs acteurs de la restauration collective en Inde nous permettront de devenir rayonner sur le marché indien de la restauration collective », déclare le PDG Philippe Salle, lors d’une conférence de presse. En effet, Elior Group, qui emploie 108.000 collaborateurs, a enregistré un chiffre d’affaires notable de 1,5 milliard d’euros durant ces 3 derniers mois. « Nous notons une croissance considérable de 3,3% grâce à ses nouveaux plans d’internalisation. » Affirme M. Capliez, le responsable de développement et des stratégies commerciales d’Elior.  


Comment réussir la reprise d’une entreprise ?

Tous les patrons d’entreprise ne sont pas des systématiquement des entrepreneurs, mais ils peuvent être également des repreneurs d’entreprise. En effet, la reprise d’une société en activité ou difficulté est un processus différent de celui de la création d’une nouvelle entité vu la délicatesse de la situation auprès du personnel, du management et des partenaires de l’entreprise. Cependant, de nombreuses personnes ont réussi ce coup à l’instar du PDG qui a repris la société d’Acteon et réussi à augmenter son chiffre d’affaires. Etant donné ces difficultés, voici quelques conseils pour simplifier cette opération. L’analyse des opportunités du marché Prendre le train en marche est quasiment le plus délicat processus entreprenariat qui existe. La prise de conscience des difficultés de la reprise d’une entreprise est essentielle pour réussir le coup. Tout d’abord, l’acquéreur doit analyser le marché et identifier les opportunités qui existent dans le secteur d’activité qu’il maitrise. En reprenant Acteon, le PDG s’est aventurée dans l’industrie pharmaceutique et médicale, un domaine qu’elle maitrise à cœur. Faut commencer alors par la réalisation d’un diagnostic global du marché afin de comprendre ses caractéristiques, ses contraintes et les opportunités qu’il génère. Une étude de marché efficace peut éclaircir sur les conditions et les risques potentiels d’un secteur d’activité sur l’autre et orienter l’acquéreur vers une cible bien précise. S’entourer des meilleurs éléments Le plus dur à faire dans une reprise d’entreprise, c’est de s’offrir un entourage qui facilite la tâche. Dans ce cas, il est fortement recommandé de faire appel à des experts en audit pour faire le bilan complet de l’entreprise à reprendre. Cette étape servira de base pour éditer un business plan cohérent. Comme dans la création d’une nouvelle entreprise, l’édition d’un business plan est une étape clé qui sert à identifier les différentes lignes du montage financier nécessaire, les dépenses et recettes prévisionnelles et la stratégie vers laquelle l’entreprise devra s’orienter. L’entourage comprend également les salariés et les partenaires de l’entreprise reprise. Il s’agit du point le plus déterminant de la réussite de la continuité et l’amélioration de l’activité. Avoir un nouveau patron qui arrive risque de créer un malaise auprès du personnel, notamment lorsque l’ancien propriétaire était bien apprécié. Le nouveau dirigeant devra vite annoncer ses couleurs et sentir la confiance de ses salariés. De même pour les partenaires de la société qui peuvent prendre du recul quant à leur engagement avec l’entreprise, le temps d’évaluer la situation avec le nouveau bureau et propriétaire.


Que fait l’administrateur judiciaire dans le cadre du redressement judiciaire ?

Dans le cadre d’une procédure de redressement judiciaire contre une entreprise quelconque, le tribunal désigne un administrateur judiciaire, comme le fait Philippe Jeannerot, pour se charger du dossier dans le but d’aider les dirigeants de l’entreprise à identifier les solutions les plus pertinentes qui leur permettent de redresser la barre. Ainsi, ce dernier aura pour charges une parmi ses deux différentes missions : Assister les dirigeants de l’entreprise en redressement Etant le cas le plus fréquent, l’administrateur judiciaire commencera généralement son intervention auprès de l’entreprise en redressement par une simple assistance à sa direction. Ainsi, il aura pour charge de veiller sur le respect de toutes les obligations et engagements légaux du chef de l’entreprise, assister et aider les dirigeants à prendre les décisions générales et stratégiques. Même dans une optique d’assistance et de suivi, la responsabilité de l’administrateur vis-à-vis le tribunal est engagée. Prendre la place de la direction Etant un expert du métier, l’administrateur judiciaire Philippe Jeannerot confirme que le cas où son intervention nécessite la prise du contrôle total de l’entreprise reste rare. Dans ce cas de figure, les dirigeants de l’entreprise seront écartés et ne peuvent intervenir que pour des actes courants de gestion sous la demande de l’administrateur. Ce dernier aura ensuite l’obligation d’informer le tribunal de la situation du débiteur. En prenant la place de la direction, pendant la période d’observation, l’administrateur cherchera à garantir l’équilibre de l’exploitation pour essayer d’en tirer des bénéfices capables de rembourser une ou la totalité du passif sur toute la période, estimée à 10 ans au maximum. Cependant, il doit rédiger un rapport et l’adresser au tribunal après deux mois du jugement d’ouverture pour lui renseigner sur les capacités financières du débiteur. Le tribunal décidera s’il prononcera un plan de redressement ou une liquidation judiciaire en fonction de ce rapport et les offres de cession qu’il va recevoir. Fin de la mission La mission de l’administrateur judiciaire prend fin généralement sur une décision du tribunal. Si le débiteur aura droit à un plan de redressement, le juge-commissaire peut nommer l’administrateur comme chargé du dossier. Dans le cas où il y aura une cession, l’administrateur sera chargé de la réception des offres de reprise et la réalisation de la vente. Si l’entreprise sera liquidée, la mission de l’administrateur prendra fin à la date du prononcé du jugement en adressant un compte-rendu au tribunal.